当院は一般病棟(障がい者病棟)2個病棟、療養病棟1個病棟を有し、さらに24時間体制の訪問看護ステーション、介護老人保健施設くびきの、居宅介護支援センター、地域包括支援センター「たかだ」を併設しており、地域密着型の高齢者総合ケアに取り組んでいます。急性期病院と連携した地域連携パスにも力を入れ、質の高い看護・介護を実践しています。

 看護部では、目標管理の指標として看護協会の「看護師のキャリアラダー」を用い、看護師としてのキャリアアップを支援しています。多職種が手を取り合って皆様の成長を支え、育む、思いやりのある病院であり、チーム医療の中で看護師の役割が発揮できる職場です。あなたらしさに磨きをかけて成長する日々を共に過ごしましょう。

看護部長 間 雅子    





厚生労働省新人看護職員研修ガイドラインを基に研修を企画しています。
教育プログラムの評価は1か月・3か月・6か月・12か月毎に自己評価、
チューターによる他者評価を行います。





























 チューター制度を導入しています。チューターが仕事の仕方、学習方法、悩み事など
精神面・生活面など広範囲に相談や支援を行います。また、病院の職員全員で新人看護
職員を育てる環境が整っています。
 研修も看護部の新人だけでなく病院全体での学習会が多く計画されています。多職種
参加の研修会となっているため、様々な人と交流ができます。

 アットホームな雰囲気で職員同士絆を深め合いながら、知識や技術に磨きをかけてい
きます。



 看護協会版「看護師のキャリアラダー」を参考に、レベルに応じた目標を知命堂病院
オリジナル「目標管理シート」に立て、実践し、評価することでステップアップしてい
きましょう。

あなたのキャリアの階段作りをサポートします。


 日勤の勤務時間は8:30〜17:00で実働7.5時間と短めです。シフト勤務も含め、超過勤務は少なく、ほぼ定時に退社できます。

 深夜勤は21:00〜9:00の変則3交代制勤務を採用。深夜帯の出退勤をなくし、安全を重視しています。家族と一種に夕食が取りやすいように配慮するなど、仕事以外の時間も充実した日々を送れるよう制度を整えることで、当院の看護師の年間離職率は6%と全国平均を大きく下回っています。

 また、仕事と子育てを両立しているママさんナースが多く活躍しているのも当院の特徴です。

準夜勤…平均週に4回  深夜勤…平均週に4回


 年間休日は123日。シフト勤務者も含め、月平均の所定労働日数は約20日となっています。つまり、月に10日は休日。無理なく働ける環境が自慢です。


 育児休業は取得率100%。子どもの看護休暇、育児短時間勤務、夜勤免除などの利用実績も多数あります。家族の介護には介護休暇や介護休業を適用。復帰支援により、長期勤続をサポートします。


 産休・育休代替雇用を除き、全職員が期間の定めのない正規雇用です。
65歳定年制を採用し、公的医療保険、年金制度の他に、財形や退職金制度もあります。


 年次有給休暇は時間単位取得制度を採用。結婚休暇など特別休暇制度も充実しています。
私的な病気やケガには当院独自の賃金補償制度を適用。最大3か月の基本給他固定給与を100%保証し、治療専念とスムーズな復職をサポートします。


 ユニフォームを1人あたり4着貸与。週2回クリーニングしても1着余裕があるので、いつでも清潔なユニフォームを着用できます。襟元や袖口はゆったりとして締め付けが少なく、長時間の着用も快適です。


 シフト勤務者の深夜勤務手当は50%割増としています。法定の25%を大きく上回る深夜勤務手当を実現しています。


 親睦会は互助会生徒を運用する他、年2回全職員対象の親睦行事を行っています。様々な同好会活動もサポート。採用オリエンテーションから3か月経過後には交流会を行い、同期入射の縁を大切にしています。


           卒業後、貸与する知命堂病院に勤務することで月額5万円(年間60万円)の返済が免除されます。これから看護学校
           を受験する方、現在在学中の方、どちらも申し込みできます。随時受付中。日本学生支援機構との併用も可能です。